Mediación pedagógica en la virtualidad
Resumen
Se presenta una reflexión en torno a la educación virtual y las nuevas propuestas teórico-didácticas para transformar la educación tradicional. Además se brindan consejos que pueden ser implementados en las aulas virtuales con el objetivo de mejorar las estrategias de enseñanza-aprendizaje.
Palabras clave: mediación humana, didáctica, enseñanza-aprendizaje
Mediar pedagógicamente en las clases virtuales
La mediación pedagógica es una propuesta educativa basada en esta era del conocimiento y la información, la cual está basada en la perspectiva constructivista de enfoque sociocultural.
Para esta perspectiva, la mediación es un concepto retomado de Vygotsky en donde se postula que hay dos tipos:
- Mediación humana: se manifiesta cuando las personas dialogan, colaboran e intercambian ideas en diversas formas.
- Mediación por artefactos: es cuando surge una interacción humana con un objeto de interés, el artefacto media el mensaje a transmitir.
Entonces, la mediación pedagógica es un proceso por el cual el educador guía al estudiante mediante diversas estrategias físicas y cognitivas para lograr un objetivo educativo, asimismo se potencia la construcción del conocimiento por medio de la retroalimentación.
- Calidad: sentido de pertenencia, relevancia y autoría de la fuente de información.
- Cantidad: Carga de trabajo apropiada a las características y necesidades de los estudiantes y del grupo, así como alinearse a los objetivos de la actividad.
- Estructuración: es la propuesta didáctica, el diseño en donde se concentren los principios útiles para la presentación de mensajes por el medio virtual, para ello es necesario conocer las características de los recursos tecnológicos con los que cuentan los estudiantes.
- Mensajes comprensibles: lenguaje fácil de entender.
- Selectivos: con detalles razonables enfocados en sugerir acciones pertinentes.
- Puntuales: en tiempo y forma
- Contextualizados: con referencia a los resultados de aprendizaje y/o criterios de evaluación.
- Sin emitir juicio: descriptivos más que valorativos
- Equilibrados: señalando lo positivo, así como mencionar las áreas que necesitan mejoras.
- Orientados hacia el futuro: sugerir cómo mejorar en las siguientes evaluaciones.
- Transferibles: centrados en las habilidades y no sólo en los conocimientos.

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